Mengatur Jumlah Cahaya Masuk di Ruang Kerja
Ruang kerja yang terang tentu terasa nyaman. Tempatkan jendela yang cukup, sehingga cahaya matahari bebas masuk.
RUANG kerja bisa jadi merupakan salah satu ruangan bagi kita menghabiskan banyak waktu untuk bekerja. Dengan demikian, kenyamanan menjadi faktor penting.
Salah satu syarat ruangan yang nyaman adalah terpenuhinya kebutuhan cahaya. Ruangan yang terang tentu dirasa lebih nyaman dibandingkan ruangan gelap.
Apalagi ruang kerja. Berbagai kegiatan di ruang kerja jelas membutuhkan cahaya yang cukup. Oleh sebab itu, sediakan jendela atau bukaan agar cahaya matahari dapat masuk dengan leluasa.
Menempatkan jendela pun perlu berhati-hati. Jangan sampai terlalu banyak cahaya matahari yang masuk. Akibatnya, ruangan akan terlalu terang dan panas, apalagi bagi mereka yang memilih mengaplikasikan dinding kaca sebagai pengganti jendela di ruang kerja.
Salah satu cara mencegah terlalu banyak cahaya masuk, bisa menggunakan window blind. Dengan window blind, sedikit atau banyaknya cahaya yang masuk bisa diatur. Agar semakin manis, bisa juga ditambahkan tirai atau vitrage. *
Anissa
Lokasi: Show unit The Peak at Sudirman, Setiabudi Raya, Jakarta Pusat.
Source : Kompas.com
Cara Mengatur Lemari Pakaian
Cara Merawat Sofa
Cara Memilih Sofa
Kendi Cantik dari Kasongan
Mengkilapkan Tembaga Dengan Bahan Alami
Dicari marketing pria - wanita
Gaji + Komisi besar 1 juta s.d 3 juta keatas
Jakarta - Gajah mada Plaza
Sabtu , Minggu juga Bisa
Telp . 021.9140.9440 - rcjakarta@gmail.com
Gaji + Komisi besar 1 juta s.d 3 juta keatas
Jakarta - Gajah mada Plaza
Sabtu , Minggu juga Bisa
Telp . 021.9140.9440 - rcjakarta@gmail.com
..<<
Jual Rumah
>>..
Monday, 4 May 2009
Mengatur Jumlah Cahaya Di Ruang Kerja
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Other :
Topic Relation
Custom Search
Informasi jual beli
Jual Rumah Cepat
Jual Beli Rumah
Kendaraan Second
Motor second
Computer Second
Home Design Consultant
Jual Rumah
Jual Beli Rumah Cepat
Tulis aja langsung
Jual Beli Rumah
Anda boleh buat lebih dari satu
tak terbatas free bebas biaya
No comments:
Post a Comment